4008云顶国际网站召开春季学期第三次系部主任工作会
2025年4月9日下午，4008云顶国际网站召开春季学期第三次系部主任工作会，阶段性总结近期工作进展。学院领导班子、系部主任及相关教师代表出席参会。会议围绕就业推进、专业建设、日常教学管理等议题展开深入研讨，充分交流意见。院长王擎主持会议。
会议中，各系部主任分别汇报了近期工作成效、面临的挑战以及后续工作计划，学院领导班子结合工作实际通报了近期工作进度并沟通解答具体问题。
副院长史岩林现场解答各项教务及外教相关问题，部署招生宣传、专业分流、学科竞赛、优质生源基地建设等工作。他强调，各系部需提前做好专业分流政策解读，通过多渠道宣传引导学生理性选择专业，确保分流工作平稳有序。
副院长张慧子通报国家社科项目申报进展，鼓励教师聚焦学科前沿，整合学术资源，提升高层次项目申报质量。
党委副书记徐鑫通报了学院各项就业指标，目前，学院本科就业率稳步提升至26%，升学率（含考研、出国）保持良好态势，但高质量就业仍面临挑战。徐鑫要求业辅导员严格落实学校全新毕业生管理系统填报规范，确保学生就业信息完整准确，关注学生就业倾向与心理状态填报模块。针对台账中反映的“就业焦虑”问题，徐鑫要求就业辅导员及导师加强一对一沟通，主动对接学生需求，提供心理疏导与职业指导。徐鑫强调，需重点关注“慢就业”“缓就业”群体，尤其对尚未落实去向的毕业生，应加强简历辅导、面试培训等精准帮扶。
会议通报了6名需重点关注的学生情况，要求系部主任、班主任与辅导员协同联动，建立“一人一册”帮扶机制，定期跟踪心理状态与学业进展，确保学生顺利毕业。
党委书记刘影通报了专业建设动态情况，商务英语专业因连续两年专业净转出率超30%进入学校预警名单，学院紧急成立专项工作组，向教务处提交整改方案，计划通过优化课程设置、加强学生专业认同教育等措施提升吸引力，改善相关指标。她要求各系部深刻认识“招生-培养-就业”联动机制的重要性，积极应对AI技术对文科专业的挑战，探索教学改革路径，将智能工具嵌入课程设计与实践教学。同时，就5月专场双选会筹备工作，要求各系部提前对接企业资源，确保招聘会高质量举办。
会议最后，院长王擎对教务处2025年本科教学业务运行经费、外教管理费的分配依据做解读，并将部分经费划拨到各系部及中心，强调经费使用需严格遵守学校审计要求，严禁超范围报销，要求各系部在组织活动前充分沟通财务流程，确保合规高效。王擎进一步强调了“招生-培养-就业”联动机制各环节、指标的重要性，为应对招生及就业压力，下一阶段，学院将重点推进以下工作：院班子带队赴宁夏、青海、安徽等地建立优质生源基地，联合开展本科、研究生招生宣传；严格落实“访企拓岗促就业”专项任务，由院班子成员带队各系部在4月底前完成至少10家企业走访目标，积极拓展实习与就业岗位资源，并做好校企合作意向跟踪，建立校企合作长效机制。王擎对专业动态调整文件做充分解读，要求各系部教师树立危机意识，以“保专业生存、促质量提升”为目标，凝聚合力实现突围，为后续发展争取主动权。
王擎在总结讲话中强调，面对严峻的就业形势和专业建设压力，全院上下必须秉持“迎难而上、主动作为”的担当精神，压实工作责任，精准施策发力，确保年度目标任务高质量完成，为学院事业发展奠定坚实基础。